Hin und her gerissen. Sie kennen sich als zielstrebig, umsetzungsstark und sind grundsätzlich ein Mensch der Dinge anpackt? In Form eines alten Sprichwortes gesagt: Nägel mit Köpfe macht!? Durch Ihre berufliche Veränderung fühlen Sie sich etwas aus der Bahn geworfen und sehen den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr?
Sie sind vielseitig geworden, hüpfen zwischen unterschiedlichen Aufgabenbereichen hin und her, machen aber nichts wirklich fertig? Sie sind von Dingen schnell begeistert, aber genauso schnell schwenkt die Begeisterung in Desinteresse über? Sie fühlen sich als ob Sie an einer Kreuzung stehen und zig unterschiedliche Wege vor sich haben und wissen nicht für welchen Weg Sie sich entscheiden sollen? Welcher ist wohl besser? Welcher Weg führt zum Ziel? Zum Erfolg?
Was ist eigentlich Ihr Ziel?
Denken wir einmal an Sie als UnternehmerIn: Welches Ziel peilen Sie an?
Stellen Sie sich in diesem Kontext 4 wichtige Fragen:
1. Wer bin ich als UnternehmerIn?
Wer sind Sie? Was verkörpern Sie? Wofür stehen Sie ein? Wie würden Sie Ihre Persönlichkeit beschreiben?
2. Wofür möchten Sie berühmt sein?
Was soll Ihr Markenzeichen sein? Was ist für Sie authentisch und klar?
3. Was ist meine große Stärke?
Machen Sie sich Gedanken über Ihr Stärkenprofil! Was davon ist Ihr größtes Potential und hebt Sie von anderen ab?
4. Was hat das mit meiner Geschäftsidee zu tun?
Wie kann ich meine Idee dadurch einzigartig machen?
Sehen Sie sich die Antworten der ersten 3 Fragen an und überlegen Sie, wie Sie diese Erkenntnisse mit Ihrer Geschäftsidee verbinden können. Dies ist ein Weg sich von der Masse ab zu heben.
Erfolgs-Strategie
Ich behaupte jetzt mal, dass Sie diese Fragen nicht auf die Schnelle beantworten können, sondern dass Sie länger darüber nachdenken werden. In manchen Fällen sogar sehr lange. Aber denken Sie darüber nach und schieben Sie diese, anfangs vielleicht lästig erscheinenden Fragen, nicht auf die Seite. Beschäftigen Sie sich damit! Sehen Sie die Fragestellungen als gute Hilfestellung an, um an Ihrer Persönlichkeit zu arbeiten, um sich weiter zu entwickeln, um die Sache runder zu machen.
Und wenn bei Ihren großen Stärken „umsetzungsstark“ vorkommt, weil Sie es halt auch einfach immer waren, dann glauben Sie an Ihre Stärke, auch wenn diese derzeit schlummert und nicht wirklich zum Vorschein kommt.
Versuchen Sie es von der anderen Seite zu sehen: Jetzt sind Sie in Warteposition:
Lassen Sie es doch einmal gut sein und genießen Sie die defensive Phase!
Die Zeit in denen Sie Ihre Umsetzungsstärke wieder voll einsetzen können, kommt schneller als Sie glauben.
Falls Ungeduld auch zu einen Ihrer Eigenschaften gehört, dann besuchen Sie mich auf meiner Homepage unter den Rubriken „systemisches Coaching“ und „Unternehmensberatung“